Les 3 dispositifs de formation
La formation professionnelle continue concerne les personnes déjà engagées dans la vie active ou qui s'y engagent, en vue de :
- Faciliter leur adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail.
- Maintenir ou améliorer leur qualification professionnelle.
- Favoriser leur promotion sociale et professionnelle.
- Vous trouverez ci-dessous des informations sur les différents dispositifs permettant de se former tout au long de la vie, mais aussi des conseils pratiques et des contacts utiles destinés à faciliter vos démarches.
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Contrat de professionnalisation
en savoir +Pour les 18 / 25 ans souhaitant démarrer une carrièreLes contrats de professionnalisation ont pour objet de permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion ou réinsertion professionnelle
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Période de professionnalisation
en savoir +Pour les salariés souhaitant redynamiser leur carrièreLes périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation, le maintient dans l'emploi de salariés en C.D.I.
Elles associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques qui peuvent se dérouler en alternance avec l'entreprise . -
Congé individuel de formation
en savoir +Pour les salariés souhaitant changer de métierLe Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il travaille.