Conditions d'admission au sein d'ip
"... l'intégration d'Antony au sein de notre équipe technique ne s'est pas faite sans heurts mais sa persévérance et son ambition en font aujourd'hui un élément clef de notre équipe ..."
E. Tournade, PDG de la société Auranext (92)
Toute embauche est un véritable pari pour l'entreprise. Le recrutement n'étant pas une science exacte, un collaborateur fraichement embauché peut très vite devenir une contrainte pour son employeur.
Chez ip-formation, nous aimons assimiler le contrat de professionnalisation à une longue période d'essai d'1 an qui aboutit 7 fois sur 10 à l'intégration de la ressource en CDI.
En collaborant avec ip-formation, vous bénéficiez de notre connaissance du marché de l'informatique pour mieux vous accompagner tout au long de la durée du contrat.
