La formation professionnelle continue concerne les personnes déjà engagées dans la vie active ou qui s'y engagent, en vue de :

• Faciliter leur adaptation à l'évolution des techniques et des conditions de travail.
• Maintenir ou améliorer leur qualification professionnelle.
• Favoriser leur promotion sociale et professionnelle.
• Vous trouverez ci-dessous des informations sur les différents dispositifs permettant de se former tout au long de la vie, mais aussi des conseils pratiques et des contacts utiles destinés à faciliter vos démarches.

• Les contrats de professionnalisation ont pour objet de permettre d’acquérir une qualification professionnelle et de favoriser l'insertion ou réinsertion professionnelle

• Les périodes de professionnalisation ont pour objet de favoriser par des actions de formation, le maintien dans l'emploi de salariés en C.D.I.
• Elles associent des enseignements généraux, professionnels et technologiques qui peuvent se dérouler en alternance avec l'entreprise.

• Le Congé Individuel de Formation a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre, à son initiative et à titre individuel, des actions de formation, indépendamment de sa participation aux stages compris dans le plan de formation de l'entreprise dans laquelle il travaille.

• Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.