Comment embaucher ?

• Pré-recrutement des candidats par ip-formation
• Validation de la candidature par l'entreprise et signature du contrat de professionnalisation
• L'employeur déclare son nouveau salarié à l'URSSAF
• L'entreprise signe la convention de formation avec ip-formation
• ip-formation transmet le dossier complet à l'OPCA
• L'OPCA donne son accord quant au financement de la formation du stagiaire
• L'OPCA envoie le dossier à la DDTE
• La DDTE valide et retourne les volets originaux (employeur et salarié) du contrat de professionnalisation

Gagnez du temps...

• Notre service Recrutement assure une présélection des profils pertinents. Un suivi rigoureux des compétences de votre salarié est assuré tout au long de son cursus.
  Nous vous enverrons les dossiers d'élèves pouvant répondre au mieux à vos attentes.